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Unsere Empfehlung im Vergleich Personalmanagement Buch ist der Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, der für den Kaufpreis von nur 39,99 EUR zu bekommen ist. Durch den Vergleich mit 30 anderen Personalmanagement Buch Produkten basierend auf den Kundenstimmen hat es die Note sehr gut und ein Wertungsergebnis von 95 Prozent erhalten. Das Modell Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente hat eine Wertung von 95 Prozent mit der Note sehr gut erhalten und ist unser Preis-Tipp. Zudem sind Modernes Personalmanagement: Strategisch - operativ - systemisch (Platz 3), Personalentwicklung: Bildung (Platz 4) und Kompakt-Training Personalwirtschaft (Platz 5) auch einen Blick wert.
Auf unserem Portal besteht die Gelegenheit, sich einen genaueren Überblick über den gewünschten Personalmanagement Buch Artikel zu verschaffen und gegebenenfalls auf ein anderes möglicherweise besseres und günstigeres Modell aufmerksam zu werden. Die unten aufgeführte Bestseller-Liste bietet genau diese Möglichkeit, um weitere Personalmanagement Buch Variationen anzusehen.
Kunden-Feedback:
- Über den "Tellerrand" geblickt
- Die strategische Denkweise!
- Mehr als nur ein Lehrbuch
Unsere Wertung: 95.2 %
Platzierung: 1
Note: sehr gut
Kunden-Feedback:
- Zielgruppe: Hochschulabsolventen für ihr erstes Auswahlverfahren
- Super Einblick!!
- Sehr fundiert
Unsere Wertung: 91.9 %
Platzierung: 2
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Sammlung von Aufsätzen
- Absolut lesenswert!
- „Modernes Personalmanagement" hat mir sehr gut gefallen - bin viele Anregungen reicher.
Unsere Wertung: 91.1 %
Platzierung: 3
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Alles Wichtige in einem Buch
- spitze!
Unsere Wertung: 90.3 %
Platzierung: 4
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Sehr verständliches Buch!
- Sehr gut für die Vorbereitung
Unsere Wertung: 90.3 %
Platzierung: 5
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Ein praktischer Ratgeber für ein modernes Führungsverständnis und kooperative Zusammenarbeit
- hilfreiches Nachschlagewerk
- Alles drin - gut geschrieben
Unsere Wertung: 89.8 %
Platzierung: 6
Note: gut
Kunden-Feedback:
- super grundlagen
- Sehr gutes Buch für Studium und Praxis
- ok
Unsere Wertung: 88.9 %
Platzierung: 7
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Für Studium und Praxis
- Ein Standardwerk
- Top, nur zu empfehlen
Unsere Wertung: 88.9 %
Platzierung: 8
Note: gut
Unsere Wertung: 88.1 %
Platzierung: 9
Note: gut
Kunden-Feedback:
- HRM-Buch: Grundlegendes für Stundierende - und Denkanstoß für HR-Praktiker
Unsere Wertung: 88.1 %
Platzierung: 10
Note: gut
👍
Personalmanagement Buch umschließt eine Menge an Variationen. test-vergleich-check.de hat dazu einen Großteil der beliebtesten Modelle im Vergleich. Wir enthüllen, welche Unterschiede die jeweiligen Produkt-Modelle aufweisen und welcher Personalmanagement Buch sich durch die Kundenstimmen am besten durchsetzen kann. Zudem zeigen wir den Preis-Tipp auf, wo die Balance zwischen Preis und Qualität stimmt.
Kunden-Feedback:
- Personalmanagement in in Einrichtungen der Sozialen Arbeit (Hölzle)
Unsere Wertung: 88.1 %
Platzierung: 11
Note: gut
Unsere Wertung: 88.1 %
Platzierung: 12
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Ein Klassiker unter den Werken zum Thema Personalmanagement
- sehr detailreich
- Das Standardwerk zum Thema Personalmanagement
Unsere Wertung: 85.7 %
Platzierung: 13
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Eine lese- und lernfreundliches Lehrbuch für den Einstieg
- Gutes Buch
- Das Standardwerk
Unsere Wertung: 85.1 %
Platzierung: 14
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Sehr hilfreiches Buch
- Sehr gut!
- Guter Überblick
Unsere Wertung: 83.5 %
Platzierung: 15
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Super
- Ein Taschenbuch! ...mehr aber nicht!
Unsere Wertung: 82.2 %
Platzierung: 16
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Umfassendes und anschauliches Lehrbuch
- Gutes Buch
- Sehr gut!
Unsere Wertung: 82.1 %
Platzierung: 17
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Führungsaufgaben im Personalmanagement von "A" bis "Z"
- Nicht nur für Dummies
- Hilfreich
Unsere Wertung: 82.0 %
Platzierung: 18
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Nützliches Standardwerk
- Hervorragendes Buch!
- Ein MUST HAVE für alle Manager
Unsere Wertung: 81.2 %
Platzierung: 19
Note: gut
Kunden-Feedback:
- Zum sofort Umsetzen
- unterhaltsam, aber etwas lang
- Sollte jede Führungskraft gelesen haben
Unsere Wertung: 80.5 %
Platzierung: 20
Note: gut
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Die 30 beliebtesten Personalmanagement Buch Produkte von Amazon werden hier unter die Lupe genommen. Außerdem gibt es zahlreiche Informationen und Kundenstimmen. Wir vergleichen für Sie auf unserer Webseite die besten Personalmanagement Buch Artikel und zeigen die Vor- und Nachteile auf.
Kunden-Feedback:
- DAS moderne Kompendium des Personalmanagement
- PM
- Schwach
Unsere Wertung: 79.0 %
Platzierung: 21
Note: befriedigend
Kunden-Feedback:
- wichtige Begriffe gut erklärt
- Schnelle Übersicht
- Kauf war in Ordnung!
Unsere Wertung: 77.4 %
Platzierung: 22
Note: befriedigend
Kunden-Feedback:
- Falsche Angaben. Leider werden die Fehler immer wieder irgendwo übernommen und verbreitet
- Kurzbewertung
- Ich kann nur sagen - ganz tolles, interessant dargestelltes Buch
Unsere Wertung: 76.1 %
Platzierung: 23
Note: befriedigend
Kunden-Feedback:
- Handbuch Personalführung für das Studium und die Arbeit im Management
Unsere Wertung: 71.1 %
Platzierung: 24
Note: befriedigend
Kunden-Feedback:
- Personalwirtschaft aus der "Theoriebrille"
Unsere Wertung: 71.1 %
Platzierung: 25
Note: befriedigend
Kunden-Feedback:
- Buch inhaltlich sehr gut - Druckqualität mängelhaft
Unsere Wertung: 60.9 %
Platzierung: 26
Note: ausreichend
Keine Wertung
Fazit zum Personalmanagement Buch Vergleich
Unser Versprechen an Sie lautet bei diesem Personalmanagement Buch Vergleich:
- kundenfreundlich
- unabhängig
Sie erliegen hier nicht dem Charme eines einzelnen Verkäufers, dessen Fachwissen nicht unbedingt aufschlussreich ist, sondern erhalten stets fundierte Vergleiche. Wir haben dabei den Anspruch, unsere Vergleiche zwar so ausführlich wie nötig zu gestalten, beschränken uns allerdings auf das Wesentliche und vergleichen mehrere Personalmanagement Buch der unterschiedlichen Marken Beltz Juventa, Brunnen, C.H.Beck, Gabler Verlag, Hampp, R, Haufe Lexware, Kiehl, Linde Verlag Ges.m.b.H., NWB Verlag, Pearson Studium, Piper, Schäffer-Poeschel, Springer Gabler, UTB GmbH, UTB, Stuttgart, Vahlen, Verlag für Verwaltungswissenschaft, Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA und rehm miteinander. Somit bietet dieses Ergebnis mit dem Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente und dem Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente neben Einsteigern auch für fachkundige Interessenten eine grundlegende Vergleichsmöglichkeit.
